Populära sökord just nu:
Motivation ger lönsamma bolag
En ny studie visar att företag med motiverade anställda gör bättre ifrån sig än sina kollegor. Om man söker investeringsobjekt kan det alltså vara klokt att kolla hur engagerade de anställda är.
Det är Forbes som rapporterar om att studien visat att i takt med att de anställdas motivation ökade, ju högre avkastning gav företagets aktie kommande år. I studien analyserade man Standard & Poors 500-index som under år 2002 sjönk med i snitt 22%. Trots det kunde studien se en tydlig koppling mellan att de anställdas motivation och den en stigande aktiekurs. För varje fem punkter de anställdas motivation ökade på ett företag i studiens jämförande index ökade börskursen 2%.
Detta är goda nyheter för de som jobbar med olika hållbarhetsaktiviteter som bidrar till att höja personalens motivation, exempelvis genom att underlätta för anställda att nå en balans mellan privatliv och jobb, med företagsvolontärdagar eller sjukhälsovård. Sett i ljuset av studien blir ju detta inte bara ett sätt att dra på sig kostnader men att höja börsvärdet.
/RedaktionenDet här bevisade Netsurvey och dess föregångare Hessner & Bolinder i den så kallade Hessner Westberg-rapporten 1991. Sen dess har vi gjort om analysen flera gånger, senast på företagsnivå, som Forbes (vi följde 50 företags lönsamhet över 3 år) som vi kom ut med 2007. Vi kan till och med berätta precis vilka frågor det är som mest driver lönsamhet, och vilka som snarare är effekter av lönsamhet.
Mårten Westberg 2009-10-05
Hanteringen av motivation är helt avgörande för en organisations framgång. Tyvärr erbjuds inte alltid medarbetarna möjligheten att aktivt delta i verksamhetens utveckling på ett systemiskt sätt. Detta gäller i allra högsta grad de organisationer som funnits länge och vars tillkortakommanden berör många, dvs statliga och kommunala organisationer.
Thorsten Bergqvist 2009-11-27
Prenumerera på kommentarerna kring den här artikeln via RSS 
Hade kursen gått bättre om de anställda varit mer motiverade? Det är slutsatsen i en ny studie. Bild från Artemuestra med Creative Commons-licens.
LIKNANDE ARTIKLAR:
- Konsulterna kompetensutvecklar i utvecklingsländer
- Podcast: Skapa fruktbara relationer mellan företag och organisationer
- Personalens engagemang kritiskt för att Marks & Spencer ska uppnå sina hållbarhetsmål
- Myrorna värd för Sveriges största företagsvolontärdag
- Tjugo år med företagsvolontärer på Skandia
TAGGAR:
aktie, företagsvolontärer, sjukvård
SENASTE NYTT
HÅLL DIG UPPDATERAD
|
SENASTE KOMMENTARERNA
- "Hur är det möjligt att skylla på laissez faire -kapitalism, när det inte finns en enda ekonomi i vär..."
svensson om "Sarkozy: Laissez-faire-kapitalism fungerar inte längre" - "BPs legitimitet i diskursen är lägre än den journalister och andra intressenter innehar. Därför anse..."
Jörgen Gotthardsson om "Annonser i dagstidningar kärnan i BPs kommunikationsstrategi" - "Intressant med lite diskussion! Gör att ansvarstagandet utvecklas i samhället!! Var själv med 2002 o..."
Bert-Ola Bergstrand om "Debatt: Är frågan om ansvarstagande för allvarlig för att CSR Sweden ska ta den seriöst?"
[...] Motivation ger lönsamma bolag (CSR i [...]
Nöjda anställda leder till ökat lönsamhet « TEM-funderingar 2009-10-02