Det är första gången återvunnet material används i de olympiska medaljerna. Varje medalj är 100 millimeter i diameter, sex millimeter tjock och väger runt ett halvt kilo styck.

Världens mest hållbara företag är General Electric, följd av energijätten Pacific Gas and Electric och logistikföretaget TNT. H&M är bästa bolag i Skandinavien med sin fjärde plats. Andra skandinaviska bolag på listan är Atlas Copco, Novozyme, Vestas, Novo Nordisk, SCA, Statoil och Neste. Hela listan hittar du här.

Heaps säger att han tror att företag och investerare skulle vara mindre skeptiska mot hållbarhet om företagen var mer transparenta. “En av de saker som har hållit tillbaka hållbarhetsfrågan på Wall Street är att företag har verkat i det tysta. Man måste vara transparent om man som företag ska bli tagen på allvar. Först då kan man gå bortom plattityder och diskutera saker som människor verkligen bryr sig om.

Heaps says he believes that consumers and investors will be less jaded about sustainability if companies are more transparent. “One of the things that have held back the sustainability movement on Wall Street is that on many of these issues, companies operate in a black box,” he says. “You need to have transparency if you want people to take you seriously. Then you can get beyond platitudes and discuss issues that people really care about.”

För att få ett annat perspektiv ombads CSR i Praktiken.se’s chefredaktör Per Grankvist att leda ett samtal med Ann-Sofie Olsson, chef CSR och Public Affairs på Svenska Spel, Stina Billinger, CSR-ansvarig på SPP och Malin Sparf-Rydberg Sustainability Director på Tele2 där de delade med sig av sina erfarenheter av vilka frågor investerare ställer på bolagen, ur ett hållbarhetsperspektiv.

Diskussionen spelades in exklusivt för vårt poddradioprogram CSR i Praktiken Live. (ca 31.00 min)
Du kan både lyssna och ladda ner programmet på den här sidan eller ladda ner programmen från iTunes.

Om du är intresserad av att bidra med dina erfarenheter kring investerarnas syn på hållbarhet, kommentera nedan eller gå till vår grupp på LinkedIn.com och delta i diskussionen.

Det som kör kampanjen (se en av reklamfilmerna nedan) intressant är att det är ett tydligt exempel på att energieffektivitet börjar bli en fråga som så många ser som viktig, både för klimatet och för de potentiella besparingarna, att man kan skapa en kampanj enbart kring den frågan. Det hjälper naturligtvis att nätverksrouters är en lågengagemangprodukt – i de annonser där bilfabrikanter lyfter fram den låga bränsleförbrukningen gör man ju det som en extra bonus utöver det faktum att bilen är trevlig att köra och väcker känslor i sig.

I sin enkelhet är det ett fantastiskt exempel på när ett företag tar hänsyn till omvärlden i sina dagliga aktioner. Just nu görs runt 200 twitterinlägg i minuten om valet i Iran och de efterföljande kravallerna som pågår i skrivande stund. (Klicka här för att följa Twitterflödet)

Det är också ett exempel som väl värt att studera för svenska företag som alltför ofta förväxlar ett engagemang för demokrati med att engagera sig politiskt. Inför EU-valet var det mycket få, om ens några, svenska företag som tog ställning för demokratin och uppmanade sina anställda och kunder att gå att rösta. Som kontrast var många amerikanska bolag mycket aktiva inför presidentvalet med att uppmana kunder och allmänhet att utnyttja sin demokratiska rättighet och rösta.

Som juridiska personer är företag lika stor del av samhället som personer av kött och blod och det borde därför vara lika självklart för företag att engagera sig för att slå vakt om demokratiska fri och rättigheter som det är för enskilda personer att göra det. För även om det till en början verkar som att man inte kan påverka den den demokratiska processen så kan man i alla fall säkerställa att man inte hindrar den vilket i praktiken kan innebära något så enkelt och samtidigt så viktigt som att förlägga systemunderhåll så att det blir på nattetid i ett land där befolkningen kämpar för sina demokratiska rättigheter

Grundinställningen, som lett fram till detta arbete, bygger på en tro om att bidrag i form av specialistkompetens och personliga insatser istället för direkt ekonomiskt stöd ger en mer långsiktig och hållbar utveckling för både mottagare, medarbetare och företag.

Tanken är att Accenture, genom att bidra med kompetenser inom t.ex. Management, IT och Outsourcing ska kunna stödja organisationernas utvecklingsarbete och därmed hjälpa till självhjälp i de olika länderna. Samtidigt innebär dess utvecklingsprogram att medarbetarna erbjuds en unik möjlighet att utvecklas både i sin yrkesroll och personligt. Att arbeta i ett annat land för en icke vinstdrivande organisation är en unik chans till kompetens- och personlig utveckling för medarbetarna och samtidigt ett effektivt sätt för företaget att attrahera, behålla och utveckla sina medarbetare och stärka sitt varumärke.   Här har man alltså gått längre än det mer traditionella välgörenhetsinsatserna i form av ekonomiskt stöd och sponsring och istället fusionerat företagets och medarbetarens intressen, samtidigt som man bidrar till en ökad välfärd och kunskap i utvecklingsländer.

I framtiden är gissningsvis denna typ av utvecklingsprogram betydligt mer vanligt förekommande. Förhoppningsvis är detta början till att förflytta CSR arbetet högre upp på företagens agenda och längre ut i verkligheten!

Det finns fem internationella standarder som företagen kan jobba utifrån när det gäller socialt ansvarstagande som godkänns av TCO Development. Bland annat handlar det om att respektera ILO:s kärnkonventioner. Mer om den nya märkningen finns på TCO Developments hemsida.

Endast några få procent av Afrikas befolkning har tillgång till internet (även om internetcaféerna på sina håll är många). Sms har kommit att bli ett skarpt, men också farligt verktyg i Afrika, skriver Rhodes. När media blockerades under valet i Kenya för ett år sedan fungerade sms och bloggande som viktiga informationskanaler, även om det samtidigt spreds rykten och hatmeddelanden. Men teknologin är här för att stanna och även traditionella nyhetsmedia runtom i Afrika introducerar nu mobiltjänster för att nå ut till fler på kortare tid. Tillgången till nyheter och media i Afrika ökar nu snabbt och beroendet av västerländsk media minskar, rapporterar CPJ.

Samtidigt erbjuds även allt fler tjänster via mobiltelefon. Ett exempel är money transfer services.
I Kenya har Safaricoms två år gamla monopol på money transfer, M-Pesa, brutits när den första konkurrenten Zain fått klartecken för att starta sin nya Zaptjänst. M-Pesa har sina brister, men är ett billigt och smart substitut för banktjänster, inte minst för den grupp konsumenter med låga inkomster utan tillgång till bankkonto, rapporterar Africa Business Wire, som också uppmärksammar att Safaricom nu uppskattas ha över 5 miljoner M-Pesaanvändare. Den ökande efterfrågan på mobila tjänster sätter press på företag att utveckla nya, smartare lösningar till ett snabbt växande antal konsumenter med olika behov i en kontext där mobilen är central oavsett var man befinner sig; mitt ute på landsbygden eller i storstan.

Mobilanvändandet och efterfrågan på elektronik och nya mobila tjänster innebär unika utmaningar och möjligheter för företag. Exempelvis finns ett stort behov av solcellsteknik på de otaliga platser där elektricitet fortfarande saknas. I bästa fall kan mobil kommunikation och mobiltjänster användas som centrala verktyg för små entreprenörer på landsbygden, fungera som alternativa informationskanaler och bidra till hållbar utveckling runtom i Afrika.

Väl i butik placeras väskan, som för övrigt är gjord av 100% återvunnet material, med dator och allt på hyllorna och kunderna lämnar sedan butikerna med sin nya dator i väskan och kan helt slippa att hantera förpackningsmaterial! Istället för att spendera pengar på förpackningsmaterial kan HP kosta på sig att lämna med en datorväska som både ger kunderna en känsla av mervärde och fungerar som ett levande exempel på bolagets miljöarbete.