Det är bara de som uppfyller normen som har makten och möjligheten att ändra den, skriver CSR i Praktiken.ses’s chefredaktör Per Grankvist i en ledare på temat mångfald. Kanske krävs det att de som är normen själv upplever sig som diskriminerade för förändringen ska sätta igång?
Hos SEB handlar mångfald om att kunna ge bättre service.
Det är lätt att mångfaldsfrågan ses som något defensivt, något man som företag är tvingade att hantera för att inte uppfattas som rasistiskt eller för att alla andra verkar göra det. Därför är det så glädjande att se hur ännu ett stort företag inser en av de verkliga poängerna med mångfald, att man kan prata med kunderna på deras eget språk.
Sedan vi började med vårt poddradioprogram CSR i Praktiken Live förra året har hundratals lyssnare hittat till programmen här på vår webbplats. Nu blir det ännu enklare att följa programmen – från och med idag finns programmen på iTunes.
Hur kommer hållbarhetsarbetet på svenska företag att påverkas det kommande året och vilka är det egentligen som har störst inflytande över detta? Med det som utgångspunkt håller CSR i Praktiken.se på att kartlägga vilka enskilda personer i näringslivet, den offentliga sektorn och frivilligsektorn som vi tror kommer påverka företagen mest under 2010.
Runt om i världen finns det många familjer som inte har råd att låta sina barn gå i skolan. Gratis mat lockar däremot många hungriga barn till skolan, och ökar incitamenten för föräldrarna att låta barnen utbilda sig.Vi har tittat närmare på FN-förbundets kampanj “Skolmat blir kunskap”.
I en artikel i Wall Street Journal förra veckan skriver kolumnisten Pablo Eisenberg något som närmast kan liknas vid ett manifest för en smartare filantropi. Till att börja med ska donatorerna ge mer, men till rätt ställen.
Tv-program på alla de största tv-kanalerna deltar för att marknadsföra volontärarbete. Från vänster Jack McBrayer i NBC's "30 Rock;" Ellen Pompeo och Patrick Dempsey i ABC's "Grey's Anatomy;" Daryl Chill Mitchell och Michael Strahan i FOX's "Brothers;" och Neil Patrick Harris i CBS' "How I Met Your Mother."
På lördag kulminerar en flera veckor lång kampanj att få fler amerikaner att engagera sig i sina lokalsamhällen. Men istället för att göra direkta uppmaningar har många av karaktärerna i de populäraste programmen visat vägen som goda, volonterande förebilder.
Regeringens utredare har alltför snävt valt att behandla frågan om avdragsrätt. Man har fokuserat på hur mycket skatteintäkter staten skulle förlora istället för att också se vad samhället skulle vinna, skriver Anna Carlstedt, ordförande för Forum för frivilligt socialt arbete och IOGT-NTO angående avdragsrätt för gåvor till ideell verksamhet. Håller du med eller har du en helt annan åsikt? Skriv din kommentar efter artikeln och delta i debatten!
Den finska motsvarigheten till CSR Sweden, Finnish Business & Society (FiBS) har översatt CSR Europes handbok för hållbarhetskommunikation till finska.
Tidningen Forbes har gjort en lista över vilka som skulle passa som medlemmar om man ville skapa en klubb för de filantroper som givit bort mer än en miljard dollar. Av världens 793 miljardärer är det bara 11 som skulle kunna bli medlemmar.
På CSR i Praktiken.se har vi tidigare agerat konsumentrådgivare genom att peka på inspirerande böcker, poddsändingar och tidningar som vi tycker speglar olika aspekter av hållbarhet på ett bra sätt och ur ett intressant perspektiv. I en fortsättning på serien har nu vi valt att be personer i branschen vi respekterar att dela med sig av sina egna favoriter. Först ut är Veckans Affärers suveräna jämställdhetskrönikör Camilla Wagner.
Imorgon börjar Twestivalen där människor över hela världen twittrar, möts och samlar in pengar för ideella organisationer de själva valt. Som världens största insamlingsevenemang i sitt slag är det också en studie i nya sätt att engagera människor och samla in pengar.
Allt fler företag använder intressentdialoger som ett sätt att få reda på vilka förväntningar på ansvarstagande omvärlden har på företaget och med en förhoppning om att kunna driva sitt företag på ett sätt som skapar värde för flera parter. Nestlé är ett av de bolag som sedan några år försöker leva efter det mottot. CSR i Praktiken.se’s chefredaktör fick en exklusiv pratstund med Claus Conzelmann, Nestlés högsta chef för hållbarhet när han besökte Stockholm Water Week i mitten av augusti.
rån och med idag blir det ännu enklare att hålla koll på de mest intressanta jobben – nu twittrar vi inte bara om nyheter men också så snart vi sett ett spännande jobb.
Den optimistiska tanken om att företag ensamt kan spela en stor roll i omställningen till en hållbar värld, som präglade fjolårets konferens, verkar ha ersatts av en mer realistisk tanke om att olika parter måste samarbeta för att åstadkomma verklig innovation i samhället konstaterar CSR i Praktiken.ses utsände som sammanfattar tankarna efter 2009 års BSR-konferens.
På många sätt var avslöjandet om förekomsten av barnarbete i Nikes fabriker i Filippinerna i början av nittiotalet också början på den period där företagen försökte minska sin påverkan på omvärlden. De började säkerställa att underleverantörerna följde de nyinrättade uppförandekoder man satt upp. Det funkade i tio år, men inte längre. Idag har såväl kunderna som andra aktörer i omvärlden högre krav på företagen att de ska neutralisera sin påverkan – idag förväntar man sig att företagen ska bidra positivt till sin omvärld.