Det senaste decenniets tekniska utveckling gör att vi ständigt kan vara uppkopplade mot jobbet. Nya restriktioner i mejltrafiken hos företag kan vara ett tecknen på att det kommer se annorlunda ut i framtiden.
Forskning på möss kan vara på väg att bevisa det vi redan känt på oss – att pappaledighet gör att männen utvecklar fler hjärnceller.
rån och med idag blir det ännu enklare att hålla koll på de mest intressanta jobben – nu twittrar vi inte bara om nyheter men också så snart vi sett ett spännande jobb.
Efter att tidigare tipsat om våra favoriter bland alla de böcker, poddsändningar och tidningar vi inspirerats av har vi bett personer i branschen att dela med sig av sina egna favoriter. Idag har turen kommit till Erik Wagner, på tankesmedjan Sektor3 och grundare av Ideella Jobb.
Passion for Business har gjort en undersökning om attityder till föräldraledighet kontra karriär. Undersökningen visar att majoriteten av både kvinnorna och männen ser kvinnor som återgår till arbetet efter 3 månaders föräldraledighet som tragiska eller dåliga föredömen.
Övertygade om att vi skulle bli mognare som människor och föräldrar genom att diskutera mera vad det innebär att vara förälder idag och vad en modern pappa egentligen innebär har vi samman ett bokpaket som vi föreslår att alla omtänksamma företag ger till blivande och nyblivna föräldrar.
En ny undersökning från Försäkringskassan visar att pappor som väljer ta ut föräldraledighet även jobbar mindre när barnen vuxit upp. Andra studier visar att det gör att risken för skilsmässa minskar men också att papporna blir bättre chefer. Och så får man ju vara med sina barn.
Det ökade intresset för meningsfulla jobb har skapat ett utrymme för rekryteringsföretag nischa sig för att erbjuda tjänster som bidrar till att förbättra världen, utöver det ökade behovet av olika typer av specialkompetens inom exempelvis energisektorn.
Platsannonser som tidigare handlat mycket om att förmedla de krav som företaget ställer på de sökande går nu mot att berätta om vilken typ av arbetsgivare som företaget är och vilka krav som de sökande kan ställa.
Så många som två tredjedelar av alla kvinnor i amerikanskt näringsliv följer inte samma raka karriärstege som männen. Inte så konstigt när det ofta är kvinnorna som prioriterar familjen men det är samtidigt en allt större utmaning för företagen att behålla kvinnorna och den kunskap de samlat på sig. Som alla som fått barn vet känns jobbet plötsligt inte lika meningsfullt längre, oavsett av vad man gjorde tidigare.
WWFs naturvårdsavdelning söker vi en driven och resultatinriktad chef för att leda klimatprogrammet. Personen kommer att ha en framträdande roll i såväl interna som externa sammanhang nationellt och internationellt. En stor tyngdvikt läggs vid vid vetenskaplig kompetens kombinerad med strategisk och kommunikativ förmåga. Då en stor del av klimatprogrammet handlar om handelsfrågor, innovationer och hållbar [...]
Hur snabbt kan man börja ställa om företaget till att ta hänsyn till CSR i praktiken egentligen? En av Sveriges största reklambyråer, Lowe Brindfors, har tagit många steg på vägen det senaste året. Det började med att byråchefen Håkan Engler såg filmen An Inconvenient Truth på bio och ordnade med en specialvisning för hela byrån. [...]
Sveriges största affärstidning med fokus på hållbarhet och lönsamhet
Chefredaktör och ansvarig utgivare: Per Grankvist Publisher: Pontus Schultz
CSR i Praktiken ges ut av Bonnier Tidskrifter AB. Medlem i Sveriges Tidskrifter. © Copyright CSR i Praktiken.se. ISSN 2000-1355
